La entidad ha desarrollado durante 2025 las líneas DONA NO T’ATURES, RE-ACTIVA’T e IMPLÍCATE + POR LA DIVERSIDAD, financiadas por la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana.
Somcustòdia ha concluido durante 2025 la ejecución de tres programas financiados con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7 % del IRPF, una convocatoria destinada a apoyar programas de interés general dirigidos a atender fines de carácter social en la Comunitat Valenciana. La convocatoria de 2024 subraya precisamente esa finalidad: financiar actuaciones orientadas a la atención de personas en situación de pobreza, exclusión social o especial vulnerabilidad.
En este marco, la entidad ha impulsado tres líneas de intervención complementarias: DONA NO T’ATURES, RE-ACTIVA’T e IMPLÍCATE + POR LA DIVERSIDAD, tres programas que comparten una misma mirada: reforzar derechos, ampliar oportunidades y generar procesos reales de inclusión social desde el acompañamiento, la formación y la participación comunitaria. Las memorias adaptadas presentadas por Somcustòdia sitúan estas actuaciones en 2025 y las vinculan a la atención social, la empleabilidad, la igualdad y la no discriminación.
Entre las acciones desarrolladas se encuentran talleres de activación sociolaboral, formación para el empleo en sectores emergentes y de economía social, espacios de sensibilización en diversidad e inclusión, prácticas orientadas a la contratación inclusiva, talleres de liderazgo diverso, apoyo psicosocial y campañas de sensibilización social. En el caso de RE-ACTIVA’T, la memoria adaptada lo define como un programa de inserción sociolaboral para personas en riesgo de exclusión, con talleres de activación y formación para el empleo, y prevé la participación directa de 30 personas, mayoritariamente mujeres.
Por su parte, IMPLÍCATE + POR LA DIVERSIDAD se plantea como una intervención centrada en la igualdad de derechos y oportunidades para personas LGTBI+, combinando formación, sensibilización, empleabilidad, apoyo psicosocial y trabajo con empresas y entornos comunitarios. La memoria adaptada contempla actividades como el taller Diversidad e Inclusión 101, el curso Estrategias Avanzadas de Inclusión y acciones vinculadas al empleo inclusivo, con una previsión de 150 personas beneficiarias.
Con estas tres líneas, Somcustòdia ha querido reforzar una idea que atraviesa toda su intervención: la inclusión no se produce solo desde la atención puntual, sino desde procesos sostenidos que combinen formación, acompañamiento y transformación del entorno. En un contexto marcado por desigualdades persistentes en el acceso al empleo, por las brechas de género y por la discriminación que todavía afecta a muchas personas por razón de orientación sexual, identidad o situación social, este tipo de programas permiten sostener respuestas concretas desde lo comunitario y lo cotidiano.
Somcustòdia valora especialmente que esta financiación haya permitido mantener intervenciones ajustadas a realidades muy distintas pero conectadas entre sí: mujeres que necesitan reforzar su autonomía y oportunidades, personas en riesgo de exclusión que requieren apoyo para mejorar su empleabilidad y personas LGTBI+ que siguen encontrando barreras en espacios laborales, educativos y sociales. La propia convocatoria autonómica contempla entre sus ejes la igualdad de género, la inclusión social y la igualdad de trato y no discriminación, lo que da sentido al enfoque transversal con el que la entidad ha articulado estos programas.
El cierre de estos programas no supone un punto final, sino una base sobre la que seguir construyendo. Para Somcustòdia, trabajar en inclusión, igualdad y diversidad implica sostener itinerarios, cuidar procesos y abrir espacios donde las personas no solo reciban apoyo, sino que puedan participar, formarse, fortalecer su autonomía y ocupar un lugar más justo en la vida social y comunitaria.
